• No products in the cart.

تقييم

خلال السبعينيات و الثمانينيات شاع استخدام مدخل الموارد البشرية , بما يكفل زيادة فعّالية المنظمة و إشباع حاجات العاملين في ذات الوقت باعتبار أن مصالح المنظمة و العاملين مشتركة و متسقة بين بعضها البعض إلي حد كبير, و من ثم لا يمكن تحقيق إحداها علي حساب الأخرى , و يركز مدخل الموارد البشرية علي أهمية إدارة الأفراد باعتبارهم موارد اقتصادية و ليس عنصراً من عناصر الإنتاج , بعبارة أخرى , ينظر إلي الأفراد وفقاً لهذا المدخل كبشر لهم حاجات و مشاعر و قيم و يمكن من خلال إشباعها زيادة الإنتاجية و تحقيق عوائد اقتصادية مرتفعة , وعلي هذا الأساس , يهتم مدخل الموارد البشرية بتحفيز الإدارة علي تصميم خطط و برامج للعاملين مع تحقيق أقصى مردود للمنظمة مع توفير بيئة عمل مناسبة تتيح لأفراد القوى العاملة مع تحقيق أقصى مردود للمنظمة مع توفير بيئة عمل مناسبة تتيح لأفراد القوى العاملة النمو و التطور و الاستخدام الأمثل لقدراتهم و مهارتهم .

99 ر.س
مدة الدورة

1 أيام

آخر تحديث

2022-03-29

عدد الطلاب

2

عدد الدروس

22

اسم البرنامج:

(( إدارة الموارد البشرية ))

الهدف العام:

في نهاية الدورة سيكون المشاركين قادرين على اتقان  معارف ومهارات واتجاهات إدارة الموارد البشرية

الأهداف التفصيلية :

يتوقع من المشاركين في نهاية الدورة أن يكونوا قادرين على:

- أن يوضح المتدرب  المقصود بإدارة الموارد البشرية.

- أن يعدد المتدرب  أهداف إدارة الموارد البشرية.

- أن يصنف المتدرب  وظائف إدارة الموارد البشرية.

- أن يشرح المتدرب  كيفية إدارة الموارد البشرية.

- أن يبين المتدرب الوضع التنظيمي لإدارة الموارد البشرية.

- أن يذكر المتدرب  ن بأنجح الممارسات في مجال إدارة القوى العاملة وبالحلول العملية التي تساعد على مضاعفة إنتاجية موظفيهم.

- أن يصنف المتدرب تمكين المدراء من كشف الطاقات الكامنة للموظفين واستثمارها وتنميتها وتطويرها بشكل علمي فعال.

الفئة المستهدفة :

موظفي الموارد البشرية - الإداريين – الإداريات – الباحثين عن عمل إداري

مدة البرنامج:

يوم تدريبي، (( ٢ )) ساعة تدريبية .

تحميل الأدلة التدريبية

دليل المستخدم

استمارة تقييم مقرر إلكتروني

استمارة تقييم المتدرب

رابط اصدار الشهادات ( منصة منار )

Profile Photo
مدرب رباعيات المستقبل
39
طالب
0

نبذه عن المدرب

دورات أخرى من المدرب

مسار الدورة

    • المحتوى الرقمي غير محدود
    • صندوق الحوار و النقاشات غير محدود
    • صندوق الواجبات الالكترونية غير محدود
    • تقييم ذاتي غير محدود

تقييمات الدورة